- Potential Assessment
- Competency Assessment
- Employee Feedback
Melakukan asesmen atau evaluasi terhadap potensi dan/atau kompetensi karyawan perusahaan klien untuk tujuan pemetaan, promosi, penempatan, seleksi beasiswa, pemberian penghargaan, atau bahkan rasionalisasi karyawan.
Proses asesmen dapat dilakukan dengan menggunakan suatu atau serangkaian alat tes atau metode sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Untuk pemetaan potensi (asesmen potensi) dapat digunakan metode Psikotes dan untuk pemetaan kompetensi (asesmen kompetensi) dapat digunakan metode Assessment Centre.
Asesmen Potensi dengan menggunakan Metode Psikotes, memberikan hasil berupa:
- Psychogram
- Description of Intelligence, Work Attitude, and Personality Aspects
- Strength & Weakness
- Recommendation
Asesmen Kompetensi dengan menggunakan Metode Assessment Centre, memberikan hasil berupa:
- Employee Profile
- Description
- Strength & Weakness
- Recommendation
- Development Suggestion
