Oleh: Sri Susilowati Pada pertengahan bulan menuju akhir Maret yang cukup panas, tiba-tiba saya mendapatkan tawaran kerja yang cukup menarik. Setelah meyakinkan beberapa hal terkait teknis project, saya memutuskan untuk menerimanya. Dan dua hari kemudian, telah bersiap untuk terbang ke […]
Teknik Bertanya Pada Anak Korban Kekerasan Seksual
Oleh: Firly Musthofa Achyar, S.Psi. *) Anak adalah amanah dari Tuhan Yang Maha Kuasa yang dititipkan oleh-Nya kepada siapa saja yang Dia kehendaki. Karena merupakan “titipan” siapapun yang mendapat kepercayaan dari-Nya, maka wajib untuk menjaga, melindungi, merawat dan memberikan perhatian […]
Tantangan Analisis Beban Kerja di Masa Depan
Oleh: Adil Kurnia Berdasarkan pengalaman menjalankan konsultansi di bidang Analisis Beban Kerja di berbagai instansi pemerintah dan perusahaan swasta, ada beberapa hal yang menjadi tantangan di masa depan yang perlu diantisipasi oleh para Analis Beban Kerja, yaitu: A. Regulasi Pemerintah […]
Tujuan dan Kegunaan Analisis Beban Kerja
Oleh: Adil Kurnia TUJUAN ANALISIS BEBAN KERJA Analisis Beban Kerja dilaksanakan untuk memperoleh seberapa besar beban kerja relatif dari seorang pegawai/karyawan, suatu jabatan (pekerjaan), suatu unit kerja (seksi, bagian, divisi, cabang, wilayah), bahkan suatu organisasi/perusahaan secara keseluruhan. KEGUNAAN/MANFAAT ANALISIS BEBAN […]
Hambatan dalam Analisis Beban Kerja
Oleh: Adil Kurnia Ada beberapa hambatan atau kesulitan-kesulitan yang umumnya dialami oleh para tim analis sehingga perlu diantisipasi sebelum melaksanakan kegiatan analisis beban kerja, antara lain:
Definisi Analisis Beban Kerja (ABK)
Beberapa definisi Analisis Beban Kerja (ABK) menurut beberapa ahli, yaitu: Menurut Komaruddin (1996:235) Analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis […]
